Sprawy pracownicze
Nasza Kancelaria oferuje przedsiębiorcom szeroki zakres usług z zakresu prawa pracy. Począwszy od pojedynczych czynności, a skończywszy na stałej obsłudze w tym zakresie. Mając na uwadze szybko zmieniającą się regulację prawa pracy warto skorzystać z pomocy naszej Kancelarii tak, by jak najpełniej korzystać ze swoich praw nie uchybiając przy tym swoim obowiązkom.
Z zakresu prawa pracy najczęściej spotykamy się z takimi kwestiami jak:
- nawiązanie stosunku pracy - wyboru formy zatrudnienia
- konstruowanie regulaminów pracy, płacy i innych
- negocjowanie, zawieranie i zmiana układów zbiorowych pracy i innych porozumień
- rozwiązywanie stosunku pracy
- wypowiedzenie zmieniające (zakres i tryb stosowania)
- wypowiedzenie umowy o pracę, w szczególności na czas nieokreślony (przyczyny wypowiedzenia, zakaz dyskryminacji)
- zwolnienia grupowe (tryb stosowania, zakres stosowania, odprawy pracownicze)
- wypowiedzenie umowy z przyczyny leżącej wyłącznie po stronie pracodawcy
- rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika albo bez winy pracownika
- zakaz konkurencji (odpłatny, nieodpłatny)
- postępowania sądowe (mobbing, dyskryminacja, przywrócenie do pracy, odszkodowania za nieuzasadnione lub niezgodne z prawem zwolnienie z pracy, odpowiedzialność materialna pracownika)
Jednym ze sposobów uniknięcia działań nieuczciwej konkurencji, a co najmniej ułatwieniem usuwania jej skutków, jest uzyskanie przez przedsiębiorcę ochrony na znaki towarowe, wzory użytkowe i przemysłowe oraz wynalazki. W ten sposób przedsiębiorca uzyskuje dodatkową ochronę w kraju i za granicą. Przysługuje mu prawo nie tylko do roszczeń o charakterze odszkodowawczym, ale również może żądać wynagrodzenia za korzystanie z jego wynalazku lub wzoru użytkowego.
W tych i innych sprawach związanych z czynami nieuczciwej konkurencji oraz prawem własności przemysłowej mogą Państwo liczyć na naszą pomoc.